岗位职责：
1. 负责全国各地区的人员招聘(人才画像、岗位职责)
2. 员工访谈(入/离职/转正/晋升/绩效/访谈等)
3. 提高招聘效率，满足公司人才需求

岗位要求：
1. 大专或以上学历，2年以上招聘相关工作经验
2. 熟悉各大招聘平台的规则和最佳实践
3.沟通表达能力强
5.做过RPO公司招聘优先(客服，电销，催收)
6.能做市场薪酬调研、人才JD、招聘SOP流程:
7.懂组织协作