工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
- 负责公司培训计划的组织和执行，包括培训计划、培训资料、培训讲师等；
- 负责公司绩效考核体系的建立和执行，包括绩效考核标准、考核方式等；
- 负责公司薪酬福利的管理，包括薪资结构、福利政策等；
- 负责公司员工关系维护，包括员工档案管理、员工沟通等；
- 协助公司总经理处理公司日常行政事务。
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源或相关专业；
- 3年以上人力资源管理工作经验，有猎头公司工作经验者优先；
- 熟悉人力资源管理法规和政策，有大型企业人事管理经验者优先；
- 具有良好的沟通能力和团队合作意识，具备人事管理知识体系；
- 熟练掌握人力资源管理的办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。