岗位职责：
1、根据各部门需求，及时更新招聘计划表，各渠道发布招聘信息，完成招聘目标；
2、办理员工入/转/离职手续，组织试用期考核等；
3、负责各部门人员的考勤、薪资制作；
4、协助公司企业文件建设工作，如年会活动、团建活动等；
5、协助日常会议组织，如流程安排、酒店预定等工作；
6、负责公司日常管理工作和综合服务工作，创造舒适整洁的工作环境；
7、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、人力资源、工商管理等相关专业；
2、电脑熟练操作，能熟练运用EXCEL、Word等办公软件；
3、细心认真，做事积极主动，抗压能力强；
4、有较好的沟通力、理解力、观察力及组织协调能力。