岗位职责:
1.一线员工招聘、培训及离职管理；
2. 员工考勤、假期等工时的核算；
3.劳务工管理，劳务工考勤核算；
4.执行部门主管安排的其他相关工作。
任职要求：
1.本科学历，具备良好的沟通能力和团队合作精神；
2.对人力资源管理有一定的理解和兴趣；
3.能够熟练使用办公软件，处理日常办公事务；
4.具有较强的组织能力和执行力；
5.对工作细致认真，有责任心。