岗位职责：
1、统筹黑龙江省各层级员工培训及会议按时开展、员工培训档案的建立及管理；
2、公司各层级管理人员梯队建设；
3、内训师管理、培训条线人员发展；
4、开发或优化集团各条线各层级培训课程、手册等资料；
5、集团重点培训专项落地；
6、调研培训需求，开发培训内容并组织开展培训赋能。
任职资格：
1、本科及以上学历，5年以上培训及相关工作经验，大型零售连锁行业工作背景优先；
2、精通培训模块工作流程，具备规划、组织、实施、跟踪、评估培训工作的能力；
3、具有较强的组织、协调、沟通能力及解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力；
4、积极主动、开拓进取，创新意识和抗压能力强。