1、员工入职、异动手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
2、公司内部员工档案的建立与管理;
3、负责与其他部门、项目部的协调工作，做好信息的上传下达；
4、负责公司的行政后勤相关工作;
5、负责考勤及工资绩效的核算；
6、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
7、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
8、协助项目部制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
9、协助项目部制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
10、负责企业资产配置的管理工作；
11、其他突发事件的处理。
12、从事过物业行业优先。
职位福利：带薪年假、周末双休、试用期提前转正、多次晋升机会、鼓励内部创新