1.岗位职责：

（1）负责协助部门做好合规及风险管理体系建设的有关工作，做好对公司和下属单位的合规和合规风险的检查、监测工作；

（2）负责拟订、修订、审核公司和下属单位的合规、风险管理制度和内部审计制度，做好制度建设和宣贯工作；

（3）负责起草、审核及修订公司和下属单位各类合同、协议，制定标准合同模板，监督合同履行情况；

（4）负责代理公司处理诉讼、仲裁及劳动纠纷案件，协调外部律师资源，制定应诉策略并跟进执行；

（5）负责法律风险评估与防控，定期梳理业务流程中的法律风险，提出防控建议，制定应急预案；

（6）负责法律咨询与培训，负责为各部门提供日常法律咨询，组织员工法律知识培训；

（7）负责跟踪行业法规动态，分析对公司的影响；对接监管机构、律所及行业协会；

（8）完成上级交办的其他各项工作。

2.任职要求：

（1）研究生及以上学历，经济类或法律类相关专业；

（2）通过国家统一法律职业资格考试，持有律师执业证；

（3）年龄35周岁以上，3年以上企业法务或律所工作经验；

（4）熟悉民商法、经济法等相关法律法规，具备较强的法律分析、合同审查及风险管控能力；

（5）擅长起草、审核合同及法律文件，具备风险条款识别与修改能力；

（6）能独立处理诉讼、仲裁案件，或协调外聘律师资源；对突发事件快速响应；

（7）严守职业道德，无违法犯罪记录或失信记录；

（8）经验丰富、特别优秀的，可适当放宽相关要求。