全面主持储运部的管理工作。包含：团队成员招募、培训、分工、考核，部门文件及制度建立完善，部门设施设备购买维护，仓库工作分工安排，对外协调其他部门及供应商、客户。
1、主持计划储运部的管理工作；
2、计划制定与执行：负责组织生产、维保、技术、品质制定月度生产计划、物料需求计划、发货计划；
3、团队构建：负责对部门组织结构的制定、调整、岗位设计及职务说明；
4、计划检查：根据生产计划，对物料需求计划进行审核与全面管控；跟进采购、生产、交付计划执行状况，并协助处理异常；
5、公司计划分解：制定部门年度工作计划、分解年度计划并组织实施：
6、库存管理：控制仓库库存，保证年月度存销比与库存周转率指标；
7、人员培养：对下级进行培训，考核，培养部门人才梯队；
8、体系流程建设：指导并审核部门流程、文件与制度，检查执行情况，进行考核。
任职要求：
1、30-45周岁，5年以上同岗位经验；
2、具有系统的物料管理经验，熟悉物料控制和仓库管理，对人员管理、绩效考核等有丰富管理经验，积极主动，善于处理各种突发情况；
3、具有良好的职业道德，较强的工作责任心，良好的团队意识，抗压能力。