岗位职责：
1、在分管领导带领下，做好仓储部的全面管理工作。
2、‌制定管理规范，监督贯彻执行仓储部各项工作制度、流程，并根据需求适时优化、修订。
3、科学规划仓库布局，提升仓储空间利用率并保障作业动线高效化。
4、推动仓储部信息化管理，实现仓储部物资及报表的数据准确性，定期抽查物资库存情况，确保账务相符，并配合盘库及审计工作。‌
5、负责规划、推进仓库现场目视化管理，做到仓库存放规范合理、标识清晰、干净整洁。
6、监督货物验收、入库登记及出库审核，确保账、物、卡一致‌。
7、熟练掌握仓库原料、产品、各种类物料各项业务操作流程，做好人员培养、调配、监督、考核。
8、核定和掌握仓库各类物资的储备定额，确保仓库物资合理利用，结合生产计划或销售需求，预警呆滞料、临期物资，并提出处理建议，降低库存成本。
9、监督车间废弃包装物合理分类且定期处理；
10、组织仓储人员进行安全培训，排查仓储环节安全隐患，及时整改，建立仓储部专项应急预案，定期开展应急演练并优化流程；
11、负责仓储部门的成本控制，包括物资损耗、设备维护、人工成本等，提出降本增效方案。
12、协调团队分工，明确岗位职责，解决工作中的冲突或问题，营造安全、高效的工作氛围。
13、负责仓储部和公司内其他部门的协调工作，积极配合各部门工作对接。