岗位职责:
1.统筹管理公司人才招聘流程，确保招聘活动高效进行；
2.运用多样化的筛选工具和方法，精准定位人才需求；
3.组织和参与面试流程，评估候选人能力与适合度；
4.建立和维护招聘渠道，扩大人才来源范围；
5.与团队成员紧密合作，共同完成招聘目标。
任职要求：
1.具备出色的沟通技巧和团队合作精神；
2.拥有较强的组织能力和独立工作能力；
3.有教育行业的招聘经验者优先；
4.能够有效管理时间，确保招聘任务按时完成；
5.具备良好的判断力和决策能力，能在招聘过程中做出准确评估。