岗位职责：
1.负责公司全年招聘计划的实施与跟进，根据实际招聘情况及时修改年度招聘计划；
2.负责公司中高端人才引进工作的开展；
3.负责年度校园招聘的组织策划工作；
4.跟踪并评估人才的面试与录用情况，更新与维护人才库；
4.其他招聘工作的开展。
任职要求：
1.本科及以上学历，5年以上企业招聘工作经验，有物流行业与大型制造业招聘经验者优先考虑。
2.对人才的发现与引进、组织与人员调整等具有丰富的实践经验；
3.沟通协调好，逻辑思维清晰，执行力强。