咨询公司业务伙伴招募
一、岗位核心要求
1. 经验：3年及以上招聘经验，能独立完成简历筛选、面试邀约、候选人跟进全流程；有猎头经验者优先（熟悉中高端岗位寻访、候选人沟通更佳）；
2. 素养：敬业负责（候选人跟进不拖延、细节不遗漏）、有自我成长意识（主动学习中小企业招聘特点）、喜欢猎头类沟通属性工作；
3. 能力：居家办公能自主管理时间，线上沟通清晰，熟练使用招聘平台（BOSS直聘等）和Excel。
二、岗位职责
1. 协助执行普通岗（行政、基础运营）、中层岗（部门主管）招聘：发岗位、筛简历、电话初筛、协调线上面试；
2. 维护候选人资源库，同步招聘进度与结果；
3. 整理招聘数据（到岗率、周期），提流程优化建议；
4. 完成上级安排的招聘辅助工作（如整理面试资料）。
三、工作模式&薪资
1. 工作模式：前3个月居家办公（每日线上同步进度），3个月后到公司办公；
2. 薪资：底薪3000元/月 + 招聘提成（普通岗有基础提成，中层岗提成更高，上不封顶，按月结算）；
3. 成长支持：接触“招聘+团队咨询”复合业务，积累中小企业服务经验。