岗位职责：
1.在院长领导下，严格执行国家养老服务、护理守则和机构规章制度，全面负责机构护理质量、监督、管理工作，组织完善护理工作制度及管理规范，制定机构年、季、月护理工作计划。
2.组织落实护理计划，定期检查，及时总结，每月召开护理主管、护理人员工作会议，督促护理人员严格落实护理、安全、消防等管理制度和工作流程，并进行自查、自评工作。
3.加强业务学习、技能培训。熟悉老人的日常生活起居、饮食、医疗、卫生、保健、安全护理等理论及实操教学。定期进行老年护理技能操作考核，充分发挥护理人员的潜能和积极性，不断提高养老护理人员综合服务水平。
4.组织每周大查房，了解重点老人（长者）护理情况，做到心中有数，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合。
5.负责所有养老护理人员调配，晋升、晋级、任免、奖罚，合理分析，定期向院长上报护理人员配备计划。
6.重大事项及时向院长汇报，讨论、研究、提出处理意见，并完成上级领导交办的其他工作。
聘用条件：
1.临床护理或医学相关专业，具有较专业的老年护理知识，熟悉养老院的管理模式、服务流程、质量控制等，
2.具有大专以上学历，具备3年以上养老院、护理院管理岗位工作经历，持有中级以上职称者优先。
3.热爱养老事业，有强烈的责任心和较强的管理能力、组织协调能力、沟通表达能力、执行能力、紧急事件处理能力等。
4.年龄55岁以下，能较熟练使用office、excel等常用的办公软件。
职位福利：绩效奖金、定期团建、员工食堂