1、负责该校区日常推广课的招生以及月度招生目标的达成；

2、负责所带领团队的每日会议管理、员工激励;

3、负责客户数据管理、档案管理以及各项客户服务工作；

4、上级领导交办的各项工作任务。

任职要求:

1、心理学，教育学，家庭教育，营地教育专业人员优先。

2、青少年心理教育经历案例者，理念较好的宝贝妈妈者希望从事这份工作优先录取。

3、大专以上学历,男女不限;

4、教育培训行业经验2年以上;

5、有较强的沟通能力,市场敏锐度及高效的执行力。

6、积极，主动，好胜心强，具备一定的领导才能及敏锐的市场洞察力。

7、全职兼职都可以。


这是一个充满生机、蓬勃发展的朝阳产业,我们一直致力成为全球最顶尖的青少年教育平台。从2018年成立以来,针对7-18岁的青少年孩子的学习和成长问题进行全面剖析,通过专业的测评系统,找出引起青少年问题的本源,并量身打造出系列青少年综合成长方案,从根源解决孩子青少年问题。

【认知初有什么福利】

我们的用人理念是:人尽其才,爱而富有;

1、缴纳"五险一金",正常法定节假日;

2、奖项丰富:年终奖、公司期权分红、入股公司当股东、职业技能工奖、业务精英奖、优秀员工奖、人才推荐奖;

只要你有一技之长,作为自己专业领域带头人，丰富奖励就等着你来拿!

3、福利多多:过节礼品、生日礼品、集团福利积分平台～各种礼品不断，;

4、丰富多彩的员工活动:优秀员工出游(哪里好玩哪里留下我们的足迹)、部门活动、半年度旅游或拓展、优秀员工表彰、抽奖环节等各种活动;

5、人性化关怀,下午茶，为优秀员工的父母每月发送行孝金,贴心! !

6、上班时间上午9:00-下午18:00;中午休息1小时，可弹性工作呦

【认知初的晋升渠道清晰吗? 】

专业路线:成长为资深的专业人员,从初级到高级，最终成为行业专家;

管理路线:

1.基层员工-团队主管一部门经理一部门总监-区域总监一副总裁-集团股东。

2.我要当大老板：课程顾问—顾问主管—副校长—（校区校长/开店当老板/城市校长）—区域总裁-（分公司总经理）.

优秀的销售人员也可向其他部门流动转岗,实现多方向发展;

【在认知初的的培训怎么样?】

1、你一进认知初的你就被集团人才学院"町上”,他们会打造个人定制化的培训;只要你想提升,学习机会不间断,随时欢迎走进人才。更多的专业培训课程等待你来解锁!

2、集团人才学院提供系统化的入职培训(免费且带薪）；

岗位技能、青少年教育理念、家庭教育指导师、心理学..

3、还有各种公司掏钱,走出去学习交流的机会企业关注:更多福利待遇,等待优秀的你开启~