一、根据检测中心业务需求，制定人员配置计划，负责团队管理;建立检测人员培训体系，组织开展 CNAS 准则、检测标准、设备操作、安全防护等培训，提升团队专业能力;制定团队及个人绩效考核方案，定期开展绩效评估，落实奖惩机制，激发团队积极性;搭建人才梯队，培养核心技术骨干与管理储备人才。
二、依据CNAS认证准则及行业规范，建立、维护和更新实验室管理体系文件(质量手册、程序文件、作业指导书、记录表格等);组织开展内部审核、管理评审，识别体系运行中的问题，制定整改措施并跟踪落实;对接CNAS认可委，配合监督评审、复评审、扩项评审等工作，准备审核资料、协调现场评审，推动不符合项整改闭环;确保实验室检测活动全程符合CNAS要求，维持认可资质的有效性。
三、统筹产品物理及化学检测业务，优化检测流程，提升检测效率;审核检测报告。
四、组织设备日常维护与维修，协调供应商处理设备故障，保障设备正常运行;负责化学试剂的采购、储存、领用及报废管理