岗位职责

1. 人力资源管理

招聘与配置；

薪酬与绩效管理 ；

培训与发展；

劳动关系管理 ；

企业文化建设。

2. 行政管理

日常行政事务、档案与文件管理、会议组织等

任职资格：
1.大学专科及以上学历；
2.人力资源、工商管理等相关专业；
3.具备1年及以上人力资源和行政管理工作经验；
4.条件特别优秀者可适当放宽条件。
加入我们，您将拥有:
1.完善的晋升通道和层级化的培训体系；
2.养老、工伤、失业、医疗和生育保险及商业保险；
3.节假日福利：节假日福利及活动；
4.年度福利：餐补、司龄补助、带薪年假及结婚贺金。