岗位职责：
1.根据公司招聘计划，完成招聘任务，负责公司招聘网站的日常维护与更新
2.招聘信息的撰写与发布、简历的搜集与筛选，电话邀约线上邀约以及初试
3.负责员工入职、离职、升降、培训等相关手续的办理，整理档案以及劳动合同的签订
4.负责完成人资部领导交办的事宜
任职要求：
1.本科及以上学历，有招聘经验者以及人资专业优先
2.性格开朗，愿意长期从事招聘行业，有较强的上进心
3.熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件
4.具有良好的职业道德、工作细致认真、条理清晰，具有良好的沟通协调能力
工作时间：
9:00--12:00 14:00--18:30 每周一周二单双轮休
福利待遇：
无责底薪3500--5000+200全勤+招聘提成，综合收入8000