2、负责根据集团总部相关制度要求，建立人力资源管理体系，拟订本公司人力资源相关制度和流程并及时完善；

3、负责根据本公司战略规划要求，起草组织结构改进和定岗定编方案，并组织开展工作分析、撰写及更新职位说明书；

4、负责协助本公司总经理，参与制订公司发展战略，参与本公司人事、财务、运营等重大事项决策，并提出建议；

5、组织开展员工绩效考核工作，督促各部门绩效面谈，受理员工考核申诉，组织员工考核的统计分析，提出改进建议；

6、组织劳动纪律的监督检查，负责处理员工违纪行为，实施内部员工岗位调整、辞退、解除劳动合同等工作；

7、根据集团总部的各项企业文化活动组织要求，积极组织本公司员工参与；组织和设计本公司内各项员工活动，宣传企业文化，增强企业凝聚力、向心力；

8、负责本公司资产管理工作，做好资金摸底 ，确保资产安全，进行资产调配，充分发挥资产最大效益；

9、组织行政管理制度的拟订、存档、下发、执行、监督与考核，本公司大事记的组织、审批、定稿、管理等工作；

10、负责本公司重要函件、资料的保管、使用、查阅，环境管理与监督等后勤保障工作。