岗位职责：

1、负责公司员工月度考勤、薪资核算，社保公积金申报缴纳;

2、负责招聘计划的执行，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、复试、录用等;

3、执行公司人事制度与计划，培训与发展，绩效评估等方面工作：

4、负责员工入职、转正、离职、劳动合同的签订等手续的办理；

5、建立完善员工花名册资料、档案，并定期整理维护;

6、负责新员工入职培训的计划和安排;

7、协助人力行政经理完成相关人力工作;

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源及企业管理相关专业优先；
2、1-3年以上人力资源相关工作经验；
3、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
4、责任心强，工作认真踏实、细致耐心，具有职业操守和保密意识；
5、具有较好的沟通能力及团队协作精神。