岗位职责：
1，全面负责公司招聘工作；
2，负责社保相关工作（开户、新增、年审等）；
3，员工关系管理，入、转、调、离及劳动合同签订；
4，档案管理；
5，员工信息表格维护、社保月报、人事月报、绩效考核汇总表、工资表制作；
6，员工薪资问题答疑及日常问题解答；
7，员工入职公司制度培训；
8，领导安排的其他临时工作事宜。
岗位要求：
1，专科及以上学历，工商管理、人力资源管理等专业优先。
2,1-3年人事相关经验，熟练使用智联招聘、boss软件。
3，工作态度认真，性格开朗，沟通能力强。
4，基本办公软件熟练使用
福利待遇：双休、法定节假日、五险、节假日福利。