·行政经理（兼人力资源）：高效运营的“大内总管”

岗位职责：

·体系搭建：构建适合小蚂蚁快速发展阶段的扁平、高效、人性化的行政与人力资源管理体系（制度、流程、企业文化）。

·人才引擎：根据业务发展需求，制定并实施人才招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系管理策略，为业务发展提供强力人才保障。

·运营保障：统筹公司日常行政、财务预算、政府对接（部分资质、补贴申请）、法务风控及后勤支持工作，确保公司高效合规运转。

·文化凝聚：推动并传承小蚂蚁“协作、务实、有爱”的企业文化，提升团队凝聚力和员工幸福感。

任职要求：

·5年以上中大型企业行政、人力资源综合管理经验，有从0到1搭建体系经验者尤佳。

·精通人力资源各模块，熟悉劳动法规，具备较强的财务和风控意识。

·极强的多任务处理能力、组织协调能力和解决问题的能力，心思缜密，考虑周全。

·出色的沟通能力和人际敏感度，能成为团队信任的“管家”和“粘合剂”。

·对养老行业有认同感，服务意识强。