一、岗位职责：
1、制度建设：制定、修订公司行政管理制度，监督制度落地执行，优化行政工作流程。
2、办公保障：统筹办公环境管理，包括办公空间规划、设施设备维护、绿植养护等，确保办公环境安全舒适。
3、资产管理：负责公司办公资产的申购、验收、登记、盘点与处置，建立资产台账，控制资产损耗。
4、费用管控：编制行政年度预算，审核行政支出，确保费用使用合规且符合预算标准。
5、政企对接：对接政府部门，维护政企关系，办理政策申报、资质年检、项目审批等事务。
6、资源拓展：拓展行业协会、合作伙伴、媒体等外部资源，搭建合作网络，为公司争取行业交流、品牌曝光机会。
7、商务活动：代表公司参与外部洽谈、行业峰会、公益活动等，传递企业品牌理念，提升公司行业影响力。
8、信息收集：收集外部政策动态、行业趋势、市场竞争信息，为公司战略决策提供参考。
9、内部协调：协调生产中心和销售中心工作，做好跨部门工作对接，做好行政支持，保障内部运营。
10、团队管理：管理行政与外联下属员工，制定工作计划与培训方案，提升团队专业能力与工作效率。
11、应急处理：处理行政突发问题与外联紧急情况，制定应急方案并落地。
12、品牌形象：把控公司对外接待（政府、客户、合作伙伴）的流程与服务标准，展现公司专业形象。
13、正确传达上级指示，协助上级处理尚未分清职能的公司各类事务。
14、完成上级交办的其他工作任务。
二、任职要求

1、本科及以上学历，行政管理、公共关系、市场营销等相关专业，3年及以上行政外联或政企合作相关工作经验。
2、熟悉行政6大板块（制度、办公、资产、后勤、会议、费用）的全流程管理，能独立搭建行政工作体系。
3、熟悉政府办事流程、行业政策及外联工作规范，具备独立对接政府部门、搭建外部合作关系的能力。
4、拥有优秀的沟通表达、谈判和应变能力，能高效处理各项内外事务，解决跨部门及对外合作问题。
5、有3人及以上团队管理经验，具备较强的统筹规划与团队管理能力，能带领团队完成行政外联目标，确保各项工作与公司战略目标一致。
6、具备良好的职业素养与保密意识，责任心强，抗压能力突出，能适应一定的商务出差需求。
7、能熟练应用Office办公软件，具有较强的文字功底。
8、持C1及以上驾照，2年以上驾龄。
9、身心健康，无不良嗜好，认同公司文化。