岗位职责（可以接受辽宁省内出差、会开车！！！）
1. 全面负责人力资源管理工作，制定并执行人力资源战略，支持公司业务发展。
* 根据公司战略目标，制定人力资源规划，并组织实施。
* 负责人力资源预算的编制和控制。
* 建立和完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块。
2. 负责招聘与配置工作，满足公司人才需求。（主要工作）
* 制定并执行招聘计划，拓展和维护招聘渠道。
* 负责招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排、背景调查等。
* 负责新员工入职培训，帮助新员工快速融入公司。
3. 负责培训与发展工作，提升员工能力和素质。
* 制定并执行培训计划，组织开展各类培训活动。
* 建立和完善员工职业发展体系，为员工提供职业发展机会。
* 关注员工成长，进行人才盘点，建立人才梯队。
4.. 完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。
2. 5年以上人力资源管理工作经验，3年以上团队管理经验。
3. 熟悉人力资源管理各模块工作，具备扎实的专业知识和技能。
4. 熟悉国家劳动法律法规和政策。
5. 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和抗压能力。
6. 工作积极主动，责任心强，具备良好的职业道德和职业素养。
工作时间8:30-5:30 双休