岗位内容：
1. 管理店铺的培训、零售及其他门店日常运营工作
2. 结合部门目标做好全年、季度、月度分解跟踪，带领团队达成业绩
3. 全年时活动、社群活动，自造活动等促销活动，并带领团队落地执行
4. 统筹店铺开业店庆等爆破活动，指导落地。直接参与重点店铺业绩突破提升
5. 落实管理店长员工绩效和招聘和培训计划，人员有效梳理，以提高整体绩效
6. 注重管理艺术,不断提高团队整体工作状态和素质，有效指导团队成员改进工作，实现全面赋能团队
7. 协调不同部门之间的合作以确保公司业绩目标的实现
任职要求：
1. 具有相关管理、市场营销或类似领域的学士或硕士学位；
2. 五年以上相关行业经验，其中三年以上为运营经理或参与一线零售终端管理工作；
3. 出色的沟通和协调能力；
4. 能够快速适应变化并在压力下工作；
5. 拥有很强的领导力和人员管理技能。