工作职责
1、 独立负责从需求理解、寻访、面试到offer谈判及入职的全流程招聘工作，重点攻坚海外销售岗位。
2、 为研发中心精准招聘各类芯片设计、验证、应用工程师等核心技术人才。
3、深入挖掘并建立全球，特别是北美、欧洲及亚洲其他地区的半导体销售与市场人才地图。
4、熟练运用LinkedIn等海外渠道、专业人才库、人脉推荐及猎头合作等多种寻访手段。
5、与业务部门负责人，特别是海外销售团队负责人，建立紧密的合作伙伴关系，深刻理解其业务模式和人才需求。
6、提供专业的招聘市场洞察和建议，影响并支持业务部门的人才决策。
7、作为公司的形象代言人，为候选人提供专业、积极且尊重的招聘体验。
8、主动通过招聘活动传播公司雇主品牌，提升公司在全球人才市场的吸引力。
9、招聘流程优化：参与优化和标准化招聘流程，提升全球招聘的效率和效果。
职位要求：
1、本科及以上学历，3-5年在半导体研发设计公司或高科技制造企业的招聘工作经验，具备独立负责技术岗位招聘的成功经验。
2、对芯片研发、设计、应用等关键技术岗位有深入的理解，能够与技术候选人进行有深度的交流。
3、海外招聘专长： 拥有成功的海外销售岗位（如区域销售总监、客户经理、业务开发经理等）招聘经验是必备要求。熟悉海外薪资结构、劳动法规和招聘流程。
4、沟通与影响力： 良好的中英文沟通能力（口语流利），能够自信、专业地与全球候选人和内部利益相关者进行互动。
5、结果导向： 在快节奏的环境中保持高效，能同时处理多个职位，并保证招聘质量和时效。
优先考虑：
具备在跨国企业或中外资半导体公司人力资源部门的工作经验者优先。