岗位职责：
1、负责部分区域的招聘工作；
2、协助上级完成需求岗位的岗位说明书拟定；
3、对招聘渠道实施开发、维护、拓展，保证人才信息量大，确保用人需要；
4、负责公司招聘广告、招聘网站职位及资料信息的编写及更新工作；
5、负责每天更新职位信息、直收应聘人员投递的简历、主动搜索所需岗位简历；
6、对简历进行筛选，符合用工条件的人员安排电话邀约面试；
7、负责面试人员的初试工作，检查基本的资质证件并提供初试的面试意见；
8、组织用人部门对初试通过人员进行复试工作，确保面试及录取试用工作顺利进行；
9、统计汇总日常各种招聘报表，及时反馈招聘效果及分析招聘出现的问题；
10、建立企业人才储备库，做好简历及所有招聘相关信息的保密工作；
任职要求：
1. 本科及以上学历，3-5年招聘工作经验优先；
2. 具有生物、医药、CRO行业工作经验，有猎头或HRBP工作经验优先；
3. 工作积极主动，高效、有条理，为人大方乐观，有亲和力；
4. 具有良好的沟通能力和服务意识，能对公司需求人才进行准确定位；
5. 具有良好的抗压能力、语言表达能力；
6. 工作效率高、抗压力强、结果导向。