【岗位职责】
1、根据公司各业务部岗位需求，可独立筛选简历，并进行沟通及邀约；
2、确定招聘流程后，可通过多个渠道筛选合适的候选人，并及时提供符合JD要求的简历；
3、明确候选人的工作意向，做好后续面试安排及意向跟踪；
4、候选人Offer的谈判及入职前的其他工作；
5、入职后员工关系的维护。
【岗位要求】
1、本科及以上学历，人力资源或软件相关专业;能熟练操作常用办公软件;
2、1年以上车企外包招聘工作经验（这点是硬性要求！！！）
3、具备渠道开拓、分析等能力，掌握招聘面试技巧等方法工具;
4、具有较强的亲和力、人际交往和组织协调能力:
5、具有优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强6、【终生学习】良好的求知心态、长期学习意识和个人提升计划，能够通过专业课程/知识分享等方式，保持知识的不断拓展和持续更新
7、【热爱健康】:关注身心健康，有定期运动计划和有长期运动习惯者为佳。
【公司特点】
1、拥有巨大的市场机遇和行业前景。
2、领先同行的核心竞争力，数十项专利和软件著作权。
3、公平的企业环境，公司平台凭业绩进行激励和晋升。
4、企业快速发展，职业发展空间大。
5、坚持按贡献分配原则，拥有同业内竞争力的薪酬水平。
【加入德科信息你获得的待遇】
1、薪资=底薪+绩效(月度+季度)+奖金，
2、上班时间09:00-12:00 14:00-18:00，周末双休；
3、法定节假日、年假、婚假、产假、病假、调休等带薪假期齐全（很正规）；
4、养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业意外险、住房公积金
（当月15日前入职购买五险一金，社保按当地标准进行购买）；
5、员工关怀：员工生日礼品（多样选择），节日礼品，红白事慰问（关怀员工&员工家人）；
6、团队建设：下午茶、员工俱乐部、聚餐、素拓、漂流、轰趴、蛋糕 DIY...（只有想不到，没有做不到）；
7、员工培训：包括但不限于--入职培训、技能提升培训、拓展培训、储干班培养；
8、优秀员工、优秀团队、年终奖、骨干员工长期激励、特殊现金奖励。
9、按个人工作业绩每年多次调薪机会。
10、提供内部晋升及脱产培训的机会。
公司内部岗位横向发展