1、负责档案收集、整理、保管工作；
2、负责招聘的具体实施，招聘需求统计、招聘进度的跟踪及招聘渠道的开拓及维护，应聘简历的筛选及面试邀约；
3、负责发放录用员工通知，引领新员工办理相关入职手续、签订劳动合同及建立员工人事档案；
4、负责人事相关报表的审核、分析、完善及提报；
5、按照节点完成计划运营方案中的行政人事工作；
6.账务日清月结；
7.往来单位收付核算；
8.月底月初结账报表