基本任职资格条件：
（1）基本要求：党员优先，政治立场坚定。
（2）学历要求：要求大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动经济等专业。
（3）工作经验：具有5年以上薪酬、绩效、招聘、培训、员工关系等工作经验。
（4）个人品质：忠诚企业，廉洁自律，责任心和事业心强，抗压能力强，具有良好的个人品质和职业操守，保密意识强。
（5）能力素质：独立开展工作较好，能输出工作方案和意见；逻辑清晰，能从中短期分析和预见工作；善于沟通，知道要沟通什么和如何沟通；能够起草修订完善制度，对工作能系统和长期考虑规划；嘴巴要严，保密意识强。