工作内容
1. 负责公司招聘网站、地招渠道的维护管理；
2. 负责招聘简历的筛选与候选人面试；
3. 负责人事管理业务的数据分析；
4. 负责员工薪酬、绩效的核算；
5. 负责员工入职，离职，调岗，晋升等程序处理；
6. 负责员工的社会管理办理；
7. 协助企业各类大型活动如团建等活动策划。
任职要求
1. 大专以上学历，人力资源管理，行政管理等相关专业优先；
2. 一年以上人事行政相关工作经验，有制造业工厂从业者优先；
3. 熟悉人事工作六大模块，熟练使用办公软件，具备良好的书面表达和口头表达能力；
4. 有极强的沟通能力，具备处理突发性事件能力；
5. 有原则性，保守企业人事秘密，坚守企业规章制度底线。