1.岗位职责

（1）会员体系与ARPU提升：负责设计付费会员分层权益体系与积分兑换规则，通过精细化运营提升用户粘性与单客价值，实现ARPU值持续增长。

（2）场景化产品创新：主导开发地铁场景增值服务产品（如“到站提醒+周边商户推荐”、“交旅融合联票”、“通勤+生活”场景包），挖掘出行场景的商业化潜力。

（3）本地生态整合：对接餐饮、零售等本地生活服务商，规划“乘车-消费”动线融合方案，打造站内外联动的商业闭环，提升场景变现效率。

（4）商业策略与落地：制定资源定价策略与合作模式，推动商业项目从概念到规模化落地，建立可持续的变现增长路径

2.任职资格

（1）40周岁及以下，本科及以上学历，市场营销、商业管理、经济学等相关专业优先，条件特别优秀可适当放宽。

（2）10年及以上互联网商业合作、会员运营或本地生活类产品商业化经验，具有完整项目从0到1落地案例者优先；

（3）具备较强的商业敏感度、逻辑思维与数据分析能力，能适应快速变化的业务环境，结果导向，抗压性强。

（4）会员经济与产品设计能力：具备会员体系设计与运营经验，能独立完成付费分层、积分体系及权益规划，熟悉场景化产品设计方法论，有成功提升ARPU值案例；

（5）商户合作与商业模式构建能力：拥有本地生活、零售等商户资源整合经验，能独立设计合作方案、收益分成模式及长期运营机制，具备较强的商务谈判与资源拓展能力；

（6）用户洞察与数据驱动能力：熟练掌握用户旅程地图、痛点分析等用研方法，能通过数据与调研输出商业化机会报告，推动产品迭代与运营策略优化；

（7）跨部门协同与项目落地能力：具备良好的资源协调能力，能高效联动产品、运营、市场等部门推动商业化项目落地，并建立效果评估与优化机制。