岗位职责：
1. 负责公司招聘工作，包括招聘计划的制定与执行
2. 管理公司行政事务，确保办公环境整洁、有序
3. 参与制定并执行公司人力资源政策，完善人力资源管理体系
岗位要求：
1. 大专及以上学历；
2. 3年以上具备超市或零售行业工作经验；
3. 熟悉招聘流程和行政管理流程；
4. 良好的沟通能力和团队协作精神；
5. 对劳动法律法规有深入了解。