【工作内容】
- 协助完成员工招聘、面试安排及入职手续办理；
- 管理员工档案及人事数据，确保信息准确完整；
- 协助开展员工培训及绩效考核相关工作；
- 处理日常人事事务，支持部门日常工作顺利进行。
【任职要求】
- 本科及以上学历，专业不限，人力资源、行政管理等相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力；
- 对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意长期发展。