1、负责新进人员入职手续的办理、劳动合同的签订及人事档案的建立
2、负责公司员工劳动合同变更、续签、终止、提前解除的手续办理
3、协助处理劳动纠纷，员工内部调动、解聘的办理
4、招聘、甄选、面试、选择、安置等相关工作
5、负责人事档案的收集、整理、存档
6、完成领导交代的其他工作事项