职位描述
岗位职责：
1、员工入离职、档案管理、考勤管理等基础人事事务处理；
2、劳动合同签订、续签及用工风险基础防控；
3、员工社保公积金申报、福利发放及日常咨询；
4、组织并实施新员工入职培训及试用期管理工作，促进新员工快速融入团队；
5、策划并执行年度旅游、定期体检等活动，提升员工福利待遇。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、具有3年以上人力资源管理工作经验，其中至少有1年担任人力资源经理或主管的经验；
3、熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备良好的法律意识；
4、具备优秀的沟通协调能力、团队管理和问题解决能力；
5、具有创新精神，能够独立开展工作并推动项目进展；
6、持有相关的人力资源管理资格证书者优先。