岗位职责：
1、岗位刊登、筛选简历及面试，为公司各项用人需求提供有力支持
2、将同事的入职、转正、转岗、离职、劳动合同等相关手续记录以及资料整理妥善保管以及社保的新增与终止
3、与行政配合，完成团建安排以及同事关系的维护工作
5、配合完成上级领导交待的其他作安排
任职要求
1、本科及以上学历
2、2年以上人事相关工作经验，熟悉人力六大模块工作并擅长2-3个模块
3、良好的学习，沟通表达能力，较强的责任心
4、熟系国家劳动管理的法律、法规
5、至少一项拿得出手的爱好
薪资待遇
1、无责4200+1000绩效+提成300/人
2、缴纳五险
3、单双休，朝九晚六，中午午休2小时