岗位职责：
1、围绕任职资格，配合人力总监完成核心团队的人才盘点；
2、深入了解业务需求，组织培训课程的开发与实施；
3、负责制定和完善培训相关管理制度；
4、负责内训师团队的组建与管理；
5、评估培训效果，跟进培训数据的收集与分析；
6、基于需求，拓展外部培训渠道和资源；
7、做过人才盘点项目、胜任力搭建等。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业；
2、至少5年以上培训管理及实践经验，执行过校招项目优先；
3、出色的沟通和谈判能力，结果导向、目标清晰，抗压能力强。
8K-10K，双休+五险，金水东路办公。