岗位职责
1. 制定销售战略：根据公司整体战略，制定年度/季度销售目标、策略及计划，推动目标达成。
2. 团队管理与建设：
◦ 负责销售团队的招募、培训、激励与考核，提升团队专业能力和业绩。
◦ 搭建高效销售体系，优化销售流程，确保团队高效运作。
3. 客户与市场管理：
◦ 维护核心客户关系，拓展新客户及渠道，提升市场份额。
◦ 分析市场动态、竞争对手及客户需求，调整销售策略以应对变化。
4. 业绩管理：
◦ 分解销售目标至各区域/团队，跟踪进度并解决执行中的问题。
◦ 控制销售成本，确保销售利润达标，提交销售报告及数据分析。
5. 跨部门协作：与市场、产品、运营等部门配合，推动产品推广及客户服务优化。
任职要求
1. 学历与经验：
◦ 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。
◦ 8年以上销售经验，其中3年以上销售团队管理经验，有同行业经验者优先。
2. 能力要求：
◦ 具备出色的销售策略制定能力、团队领导能力及谈判技巧。