【岗位职责】
1、发布职位需求信息，搜寻简历，进行初步电话沟通，并组织相关部门人员协助完成复试工作；
2、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，执行招聘计划；

【任职要求】
1、学习能力强，沟通能力佳，适应性强；
2、熟悉网络招聘渠道，有乙方招聘专员经验者优先；
3、踏实稳重，责任心强，执行力佳，团队协作良好，经短期培训后，可独立展开工作。