岗位职责：
1、确保酒店运营方销售任务的达成；
2、负责制定并推行销售计划、目标和工作流程，确保所有指标得以实现；
3、担任酒店方服务的主要联系人，处理客户问题、投诉、要求和建议；
4、定期对部门员工进行培训和考核，确保他们具备提供高质量服务所需的技能。

任职要求：
1、具有1年以上酒店行业工作经验，熟悉酒店相关业务；
2、具有出色的领导和管理技能，能够激励员工完成任务；
3、具备较强的服务意识和客户导向思维。