岗位职责：
1、根据市场实际情况和酒店经营状况制定酒店业务规划，制定酒店经营方针，并报业主审批；
2、组织实施执酒店业务计划和经营方针；
3、监督和控制酒店业务计划和经营⽅针的实施情况，如有问题及时解决；
4、组织并制定市场开拓计划，分析经营管理状况和市场发展状态，制定相应经营策略并及时作出相应措施;
5、定期分析和回报酒店经营的财务状况，制定费用预算，控制成本。
岗位要求：
1、具有5年以上五星级酒店管理经验，能熟练地制定酒店经营策略和计划；
2、 具有良好的团队协作能力和分析解决问题的能力；
3、具备优秀的人际沟通与协调能力；
4、熟悉酒店管理相关法规和标准，了解行业内最新趋势；
5、有较强的商务能力。