岗位职责：

1、负责招聘工作的开展，甄选合适的人员；
2、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，做好人才挖掘、引进工作；
3、负责人工成本核算、预算统计，做好各类人力相关的统计、分析、预测等；
4、负责薪酬核算，五险一金办理事宜；
5、监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档管理、入、离、转、调手续办理等事宜；
6、领导交办的其他相关工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源专业优先；
2、35岁以内，最好具备金融相关行业从业背景；
3、具有战略人力资源管理思维，熟悉人力资源各大模块；
4、较强的沟通能力，善于发现问题并能及时有效的与相关人员进行沟通并解决问题；
5、较强的执行能力和应变能力，能及时接收领导的有关指示并快速进行回应及执行；
6、有较强的适应能力，能快速融入团队并展开工作；
7、具有高度的工作热情，团队协作能力，学习能力和抗压能力。
工作时间：
周一至周五：09:00-18:00 午休：12：00-13:30
公司福利：
周末双休+五险一金+奖金 +节日福利+完善的培训体系 +专业的职业规划+广阔的晋升空间