岗位职责：
1、负责员工全周期入离调转手续办理，确保流程合规、数据准确；
2、统筹员工考勤管理，对接财务完成薪资核算支持；
3、协助组织员工关怀活动，提升团队凝聚力；
4、维护人事档案，定期更新员工信息台账，确保数据实时性与保密性。
5、办公物资管理，控制成本并保障需求及时响应；
6、统筹公司级会议筹备，接待访客并协调内部资源；
7、协助宣贯行政制度，跟进违规事项反馈与整改。
8、主导或参与跨部门项目，从需求调研、方案制定到落地执行全程跟进；
9、协调资源解决项目推进中的卡点，确保项目按节点交付；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2、1-3年行政/人事基础岗经验，有中小型企业全模块实操经验者优先
3、有企业文化活动策划、新职场从0到1搭建经验；
4、熟练使用办公软件