岗位职责：
1、负责各部门人员招聘录用，绩效考评，后期跟踪；
2、熟悉信息安全从业人员技能要求，针对各种招聘平台及高校联系人跟进挖掘网络信息安全人才并跟进动向，实时储备各种人才库进行定向挖掘，核心人才的储备与引进；
3、招聘渠道开发与拓展；
4、内部人才储备，梯队建设，人才选拔等；
5、组织和推动企业文化建设；
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题等工作；
7、完成上级交办的其他工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，有大型企业或IT公司人事HR工作经验者优先；
2、人力资源、计算机或信息管理类相关专业优先（中级人力资源师优先）；
3、热爱招聘工作，沟通能力强，有上进心，熟悉培训和其他相关基础人事工作
4、熟悉信息安全所需技能知识体系，在安全厂商前台/商务工作经验优先。
5、粤语流利沟通者优先。