主要岗位职责：

1.与仓库经理紧密沟通，根据业务量、季节性波动预测并制定精准的招聘计划，及时与外包人力公司对接；

2.组织并参与一线岗位的面试，重点考察候选人的责任心、吃苦耐劳精神、安全意识及身体素质；

3.准确、高效地统计复杂的仓库班次（如白班、两班倒）考勤，处理请假、调休、加班等记录；

4.负责员工入离职系统数据录入;

5.负责仓库办公用品管理，采购、发放、盘点办公用品及耗材，控制成本;

6.上级领导交办的其他事项。

任职要求：

1.大专以上学历，2-3年的人事行政经验；

2.业务理解:了解仓库的基本运作流程和特点；

3.沟通能力:具备与不同背景的一线员工和仓库管理者高效沟通的能力；

4.执行力与抗压性:能适应仓库快节奏、多任务的工作环境，应对季节性招聘高峰压力;

5.细致与公正:处理考勤、薪资等数据必须准确无误，处理员工关系需公平公正.

福利待遇：

1.月工资3800-4500元；日工作8小时，按早晚班轮班制（非通宵班次），加班费另算；综合收入4000-6000；

2.入职与嘉顺达物流有限公司广西分公司签署劳动合同，派驻到此项目开展工作，入职缴纳五险一金、节假日发放福利；

3.试用期2个月，月休4天；

4.入职满一年后年假7