南京分公司大量招聘招聘专员！
男女不限，持有国家认可的人力资源师相关证书优先！

1：具有 1 年以上制造业全职招聘工作经验，熟悉制造业各岗位招聘特点及流程。需详细列举至少 2 种常用招聘渠道（如网络招聘平台、校园招聘、人才市场等），并阐述在过往工作中如何有效利用这些渠道进行人才招募，以及所取得的实际成果（例如通过某渠道成功招聘到的人数及岗位等）。

2：具备出色的自我约束能力，能够在工作中严格遵守公司的各项规章制度和招聘流程。例如，在规定时间内完成招聘任务，保证招聘信息的准确性和及时性，对招聘数据进行准确记录和分析等。

3：对三方用工和零工市场有深入的认知，了解相关法律法规和市场动态。需阐述对三方用工合作模式的熟悉程度，以及如何进行零工人员的招募、管理和调配，过往有无相关成功案例及经验教训总结。

4：能够接受每月 25 天的工作排班安排（春节、国庆月除外）。工作时间根据公司生产运营需求进行合理调整，可能涉及白班、夜班或轮班制度，需具备良好的适应能力和工作责任心，确保在不同工作时间下都能高效完成招聘任务。


薪资福利

试用期底薪根据个人能力和经验面议，范围在 4000 - 8000 元不等。绩效奖金根据每月招聘任务完成情况、招聘质量、人才留存率等指标进行综合评估计算，具体计算方式在入职时详细说明。

试用期后，根据实际业务能力和工作表现进行薪资架构调整。我们将为你提供公平公正的晋升机制和薪资增长渠道，只要你有能力，就能获得相应的回报。