岗位职责：

1. 技术体系建设： 建立健全并持续完善公司的技术管理、质量管理、科技研发等规章制度和标准体系。

2. 重大技术方案评审： 主持对重大工程项目（如深基坑、高支模、大型钢结构、特种设备安装等）的施工组织设计、专项技术方案的论证、评审和审批。

3. 技术难题攻关： 牵头解决项目施工过程中出现的复杂、重大技术难题，提供技术指导和决策意见。

4. 图纸与会审管理： 组织重要项目的图纸会审，确保理解设计意图，及时发现并协调解决图纸中的问题。

5. 质量目标制定与监控： 制定公司年度质量目标和计划，并监督实施。定期组织质量大检查，对工程质量状况进行分析和评价。

6. 质量事故处理： 组织领导重大质量事故的调查、分析和处理，制定纠正与预防措施。

7. 创优管理： 负责组织国家级、省部级优质工程奖的策划、申报和全过程管理。

8. 协助主管领导，对集团工程项目成本的管理工作。

9. 完成集团公司领导交办的其他工作。

任职资格：

1. 年龄35-45岁之间，大学专科以上学历，工民建、路桥、市政、水利等相关专业毕业。

2. 10年以上建筑施工行业技术管理工作经验。

3. 至少担任过3个大型或特大型项目（合同额≥5亿元）的项目经理或项目总工程师职位，并具有成功的全过程管理经验。

4. 具备5年以上公司级技术管理部门（技术质量部）负责人的管理经验。

5. 优先考虑： 具有施工总承包特级/一级资质企业同等岗位工作经验者优先。