一、岗位职责​

1.技术统筹与规划：全面负责相应专业项目的技术管理工作，牵头制定项目技术总体方案、施工技术路线及技术保障计划，确保技术方案符合项目需求、行业标准及国家法律法规，为项目顺利施工提供技术支撑。​

2.施工技术方案管理：组织编制相应专业项目的施工组织设计、专项施工方案，审核施工班组提交的技术方案及作业指导书，对方案的可行性、安全性、经济性进行评估优化，解决方案执行过程中的技术难题。​

3.技术交底与培训：负责向项目管理团队、施工班组进行全面技术交底，明确各专业施工技术要点、质量标准及安全规范；定期组织技术培训，提升团队成员对不同专业技术的掌握能力，确保施工人员熟练掌握关键技术工艺。​

4.质量技术管控：建立健全项目技术质量管控体系，针对不同专业项目特点，制定专项质量检查标准；组织开展技术质量巡查、隐蔽工程验收及分部分项工程技术复核，及时发现并整改技术质量问题，确保工程质量达标。​

5.技术难题攻克与创新：牵头处理项目施工过程中的复杂技术问题，组织技术研讨会议，联合设计单位、科研机构开展技术攻关；推动新技术、新工艺、新材料在项目中的应用，提升项目技术水平与施工效率。​

6.技术资料管理：统筹项目技术资料的收集、整理、审核与归档工作，确保各专业技术资料的完整性、准确性和规范性，满足项目验收及档案管理要求。​

7.技术协调与沟通：对接设计单位、监理单位、业主及政府监管部门，就项目技术方案、设计变更、技术验收标准等事宜进行沟通协调；协调项目内部各专业技术团队的工作衔接，确保技术工作高效协同推进。​

8.安全技术保障：结合相应专业项目的安全风险特点，制定专项安全技术措施，审核安全施工方案，监督安全技术措施的落实，从技术层面防范安全事故发生。​

二、任职资格要求​

1.学历与专业：具有相应专业专科及以上学历，持有高级工程师职称者优先。​

2.工作经验：具有10 年及以上工程施工技术管理经验，其中至少5 年及以上项目技术负责人（或技术总工）任职经历；有大型跨专业综合项目技术管理经验者优先。​

3.证书要求：持有相应专业一级建造师、注册工程师等证书者可优先考虑。​

4.专业能力：熟悉相应专业的施工技术标准、质量验收规范、行业法律法规及最新技术发展趋势；能够独立编制复杂项目的施工组织设计及专项施工方案。具备解决跨专业复杂技术难题的能力优先考虑；会运用 BIM 技术、CAD 设计软件、Project 进度管理软件及相关专业技术分析软件等优先考虑。​

5.管理与协调能力：具备一定的技术团队管理能力，能够统筹协调不同专业技术人员开展工作，明确技术分工与目标，提升团队技术执行力；具有良好的沟通表达与跨部门协调能力，能够有效对接设计、监理、业主等多方，推动技术问题高效解决；具备一定的技术成本管控意识，能在技术方案优化中兼顾经济性与实用性。

6.职业素养：具有强烈的责任心、敬业精神及技术钻研精神，能够承受适当强度工作压力，适应长期驻项目现场的工作模式；遵守国家法律法规及公司规章制度，诚实守信，品行端正，无不良技术管理从业记录；对新技术、新工艺具有敏锐的洞察力，愿意主动学习并推动技术创新应用。​

7.其他要求：身体健康，能够适应相应专业项目的工作环境；具备一定的文字撰写能力，能够独立完成技术报告、方案总结等文档编制工作。​

三、薪资福利​

1.薪资待遇：提供行业内具有竞争力的薪资水平，具体薪资根据个人学历、经验、能力及项目业绩面议，薪资范围12K ~25K，另设有项目单项奖励、年终绩效奖励等。​

2.福利保障：缴纳五险一金，享受法定节假日等假期；提供交通补贴、通讯补贴、伙食补贴、假日福利品等。​

3.职业发展：为员工提供完善的职业发展通道和培训体系，包括内部培训、外部专业培训、导师带徒等，支持员工考取各类职业资格证书，助力员工实现个人职业成长。​

4.其他福利：定期组织员工体检、团建活动；提供良好的办公和住宿环境，配备必要的生活设施；根据项目情况，提供项目完工后的调休或其他福利。