岗位职责:

1.负责IT领域的招聘工作，包括职位发布、筛选简历、组织面试等；

2.与团队合作，制定招聘策略和流程；

3.建立和维护招聘渠道，拓宽人才来源；

4.组织和参与面试活动，评估候选人能力；

5.处理招聘相关的其他事务，确保招聘流程的顺畅。

任职要求：

1.具备良好的沟通能力和语言表达能力；

2.对IT行业有一定的了解和兴趣；

3.具有较强的责任心和上进心，能够承受工作压力；

4.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通；

5.对招聘工作有热情，能够主动解决问题。