1、信息发布：在选定渠道上发布招聘信息，确保信息准确、清晰、有吸引力，突出公司优势和岗位亮点。

2、简历筛选与评估：收集简历并筛选，根据关键词、工作经验、学历等初步筛选出符合基本要求的简历，对其进行分类和评估，确定潜在候选人。

3、候选人沟通与面试安排：通过电话、邮件等方式与候选人沟通，介绍公司和岗位情况，解答疑问，确定面试意向，协调面试官和候选人的时间，安排面试，发送面试通知。

任职资格

1、高中专及以上学，男女不限，18~28周岁，相关工作经验者可放宽。

2、会使用电脑熟悉各大招聘网站，并会简单办公软件。

3、性格开朗，善于沟通，并具备良好的语言沟通能力。

4、服从公司统一安排并抗压能力强，能够接受公司的绩效考核制度。